就活の全体像をつかむ（流れ・スケジュール・ルート）
現在地：1. 就活の準備（このステップ 0/5）
目的就活の全体像（流れ・スケジュール・受け方）を最初に掴んで、迷子にならないため。
達成すると『いつ・何を・どの順でやるか』と、自分がどのルートで受けるのかが分かった状態。
最初に“全体像”を持っておくと、一つひとつの対策が「何のためか」分かって迷わない。まずはこのページでざっくり掴もう。
※ 企業別就活マップでは要所で“AIに頼むプロンプト”を用意している。使うAIはClaudeでもChatGPTでもOK。ただし事実の正確さ（嘘＝ハルシネーションの少なさ）ではClaudeがおすすめ。
① 就活でやることの流れ
やることの順番はこれ。前半（自己分析〜企業研究）は土台、後半（ES〜面接）が本番。企業別就活マップの共通対策も、この順で並んでいる。
② 普通はどんなスケジュール？
就活は“例年”だいたい同じ時期に動く。大学3年の夏から動き出し、4年の6月ごろに選考が本格化して内定が出る、というのが基本の流れ。
※ ※ 時期は業界・年度で前後する（外資・IT・ベンチャーはさらに早い）。あくまで“例年の目安”。受ける企業ごとの実際の締切は、企業ページや締切カレンダーで確認。
③ どうやってエントリーして受ける？
「エントリー」には2種類ある。まず気軽な“プレエントリー”をして、受けると決めたら“本エントリー（ES提出）”に進む。
- 1ナビサイト（マイナビ・リクナビ）や、企業のマイページに登録する。
- 2気になる企業に『プレエントリー』＝興味の表明（資料・説明会の案内が届く。無料でたくさんしてOK）。
- 3説明会・インターンに参加して、情報を集める。
- 4受けると決めたら『本エントリー』＝ESを提出（ここから本番の選考）。
- 5Webテスト（SPI等）を受ける。
- 6面接（一次 → 二次 → 最終）。
- 7内定。
④ 選考に“乗るルート”は4つ
同じ内定でも、そこに至る入口（ルート）はいくつかある。早く動くほど、有利なルートに乗れる。
| 受け方（ルート） | どういうもの | いつ動く |
|---|---|---|
| 通常選考（本選考） | 3月の広報解禁後にエントリーして受ける王道ルート | 3年3月〜 |
| インターン経由（早期選考） | インターン参加者が、本選考より早い“特別な選考”に呼ばれる | 3年の夏〜冬にインターン参加 |
| スカウト経由（逆求人） | 登録したプロフを見た企業から、向こうから声がかかる | 3年の通年（早く埋めるほど有利） |
| リファラル・OB／学校推薦 | 社員の紹介や大学推薦で受ける | 随時（OB訪問・キャリアセンター） |
⑤ 「早期選考」って何？（ここ重要）
『早期選考』＝本選考（3月〜）より前に行われる選考のこと。主にインターン参加者やスカウト・リファラル経由で案内される。倍率が低め・内定が早い・本番の練習にもなる、といいことづくめ。
だからこそ、“夏のインターン参加”と“スカウトサイトの登録”を早めにやる意味がある。早く動いた人は、周りが3月に動き出す前に内定を持てることもある。
よく出る就活用語（ミニ辞典）
知らない言葉が出てきたらここを見ればOK。
| 用語 | 意味 |
|---|---|
| ES（エントリーシート） | 応募書類。ガクチカ・自己PR・志望動機などを書く |
| ガクチカ | 「学生時代に力を入れたこと」の略 |
| プレエントリー | 興味の表明（無料）。資料・説明会の案内が届く |
| 本エントリー | 実際に選考に進む応募（ES提出から） |
| 逆求人（スカウト） | 登録したプロフを見た企業から、向こうから声がかかる仕組み |
| 早期選考 | 本選考（3月〜）より前に行われる選考。インターン・スカウト経由が多い |
| OB・OG訪問 | その会社で働く先輩に話を聞くこと |
| 内々定／内定 | 採用の約束。10月1日に正式な「内定」になる |
| SPI・玉手箱・TG-WEB | 代表的なWebテストの形式 |
※ 企業別就活マップの例文は、ぜんぶ“例の田中さん（カフェのバイトで新人教育を改善した人）”で統一しています。タスクを跨いでも同じ人の例なので、「自己分析→ガクチカ→ES→面接」と読み進めると流れがつかみやすいはずです。
※ 全体像がつかめたら、あとは企業別就活マップの共通対策を上から順に進めればOK。受ける企業ごとの具体的な手順は、企業ページのロードマップで確認できる。
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