就活サービスを用途別に見極める（必要なものだけ）

就活サービスは用途別に定番がある。どれも基本は無料なので、まずは一通り登録しておくのがおすすめ（早く登録するほど有利なものが多い）。一気に使いこなそうとしなくて大丈夫。各サービスの詳しい使い方は、この後のタスクでそれぞれ説明する。

① まず全体像（どの用途に何があるか）

※ まずはこの中から気になるものを登録だけしておけばOK。使い方は後のタスクで1つずつ説明する。無名で怪しいサービスには登録しないこと。

② スカウト・逆求人の比較（一番効く＝早期接点）

プロフを埋めておくと企業から声がかかる仕組みで、ここが一番コスパが良い。まず登録するなら王道のOfferBoxから。傾向の違うキミスカ、手厚いDYMスカウトも合わせて。

スカウトサイトは“あるだけ入れておく”のが正解。企業によってメインで使っているサイトが違うので、登録が1つだけだと、その企業のスカウトを丸ごと取りこぼす。行きたい企業がある人は、その企業が使っているサイトを全部登録しておくこと。

各サービスでよく見る企業の例

実際にスカウトを送っている企業の一例（公開情報を基に整理。利用企業は年度で変わるので目安）。志望企業がどこにいるか分からないうちは、全部登録しておくのが安全。

※ 掲載企業は各サービスの公開情報を基にした一例で、年度によって変わる。最新は各サービスで確認を。

③ 自己分析（診断ツール）

自己分析は手書きが基本だけど、「うまく書き出せない」「客観的に知りたい」人は無料の適性診断が近道。実はスカウトサイトは“学生にプロフ＝自己分析を充実させてほしい”ので、登録すると無料で質の高い自己分析診断が受けられる。OfferBoxのAnalyzeU+（251問→28項目で強みを点数化）、価値観を深く出すiroots、キミスカの適性検査（150問）が定番。結果はES・面接の自己PRの裏づけになり、そのままスカウト用プロフにもなる（一石二鳥）。じっくり掘るのは『2. 自己分析』タスクで。

④ 締切・募集の確認

募集・締切はマイナビ／リクナビ／ワンキャリアの3つを押さえればOK。エントリーもここからできる。出し忘れを防ぐ集約のやり方は『締切を一元管理する』タスクで解説。

⑤ 選考情報・体験談

志望企業の「テスト形式・面接の流れ・通過ES」を知るならワンキャリア。実際に受けた内定者の選考体験談やESが企業別に読めるので、対策の精度が一気に上がる（就活生の3人に2人が利用）。

⑥ テスト対策

志望企業の形式（SPI/玉手箱/TG-WEB）に合わせて、定番の対策本を1冊やり込むのが最短。無料で力試しするならログナビが便利で、SPI形式の問題を解くと能力別に偏差値が出るので弱点の把握に使える（※テストは1回限り・やり直し不可なので、対策本で練習してから受けること）。形式の調べ方は「5. Webテスト・SPI対策」のタスクへ。

⑦ OB・OG訪問（やる価値が見えにくいが、やるだけで差がつく）

OB・OG訪問は「働き方・社風・激務度のリアル」を社員の本音で聞ける場。やると志望動機の解像度が一気に上がり、ES・面接で“調べただけでは書けない具体”が書けるようになる。逆質問のネタも増え、社員によっては早期選考やリクルーター面談につながることもある。やらない人が多いぶん、やるだけで差がつく。

つてがあるならビズリーチ・キャンパス、無ければ誰でも使えるMatcherから始めるのが手っ取り早い。

⑧ 就活エージェント

「就活エージェント」はサービス名ではなく“仕組み”の呼び名。担当アドバイザーが面談で強み・希望を整理し、合う企業の紹介・選考対策・日程調整まで伴走してくれる（スカウト＝企業から声がかかる『待ち』に対し、エージェント＝人が紹介してくれる『伴走』）。大きく2タイプある。

違いはざっくり「大手系＝求人が多く有名企業に幅広くアクセス／手厚い系＝面談が濃く、中小・ベンチャーや早期内定に強い」。実際は大手系1つ＋手厚い系1つの併用が現実的。

※ エージェントは担当者の当たり外れがある。合わなければ遠慮なく担当変更・別社併用でOK。

※ 数値や企業層は時期で変わる目安。まず登録→使い方は後で、でOK。無名で怪しいサービスには登録しないこと。